Erie, PA Wabtec, UE 506, 618 membres tiendront des négociations contractuelles mardi

Les responsables de Wabtec Corp. et les membres de sa main-d'œuvre syndiquée se réuniront à nouveau mardi matin pour négocier un nouveau contrat de travail et mettre fin à une grève de près de sept semaines à l'usine de Lawrence Park Township.

La séance de négociation est prévue à 10 heures du matin et comprendra un médiateur fédéral, ont indiqué des responsables de Wabtec sur son site Internet. Les membres des sections locales 506 et 618 des Travailleurs unis de l'électricité, de la radio et des machines d'Amérique ont confirmé la tenue de la réunion sur leur site Web.

Un médiateur facilite les pourparlers depuis le 6 juillet.

Leur dernière séance de négociations a eu lieu mercredi, mais ces négociations n'ont pas abouti à un accord. Un certain nombre de questions séparent le syndicat et Wabtec.

Les principaux points de discorde incluent les augmentations de salaire et une échelle salariale progressive qui engage les nouveaux employés à un salaire inférieur et augmente leur salaire pour correspondre aux anciens employés sur une période de 10 ans. Le syndicat a proposé de raccourcir cette progression à cinq ans, mais Wabtec n'a pas bougé.

Les deux parties restent également en désaccord sur le calendrier des vacances, les procédures de règlement des griefs et la volonté du syndicat de plafonner les coûts des soins de santé.

Environ 1 400 travailleurs syndiqués sont en grève depuis le 22 juin, date à laquelle le syndicat a rejeté la dernière offre de l'entreprise.

Les deux parties sont parvenues jeudi à un jugement de consentement approuvé par le tribunal pour réglementer les actions des employés en grève sur les lignes de piquetage.

Plus:Wabtec et le syndicat parviennent à un accord approuvé par le tribunal sur la conduite des grévistes de l'usine d'Erie

Le premier terme du décret d'accord interdit au syndicat de harceler les travailleurs non grévistes et de "interférer de toute autre manière avec les activités commerciales de Wabtec". L'accord interdit également à Wabtec "de tout acte ou menace de violence, d'intimidation, de coercition, d'agression, de diffamation ou de calomnie à l'encontre des défendeurs (l'UE) engagés dans le conflit du travail".

L'accord énumère un total de 15 conditions qui régissent la conduite des grévistes. Parmi elles figure une exigence qui limite le nombre de piquets à une porte à un maximum de 10 à la fois. Le degré de consentement impose en outre que ces piquets continuent de se déplacer.

Contactez David Bruce à [email protected]. Suivez-le sur Twitter @ETNBruce.